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《跨越動態》2021年會暨2020年總結表彰會圓滿召開
文章來源:集團本部 發布時間: 2021-09-20    [返回]

 

集團大會議室召開會議

 

  2021年9月17日,《跨越動態》2021年會暨2020年總結表彰會在集團大會議室圓滿召開,大會對《跨越動態》2020年度先進通訊團體以及個人進行表彰,總結2020年的成果與收獲,探討交流2021年辦報發展方向。此次會議意義重大,集團董事長韓鳴親臨會議現場指導工作,集團副總裁、《跨越動態》編輯部總編何亮,集團副總裁韓路陽以及集團本部各部門、集團下屬單位的企業文化管理領導、通訊員、積極分子共計32人參會,其中外地的2位通訊員通過視頻在線參會。

 

集團董事長韓鳴講話

 

  大會進入第一項議程,由編輯部總編何亮作《跨越動態》2020年工作報告并提出了四點要求:一是進一步加強通訊員隊伍建設,要吸收更多新鮮血液充實跨越大家庭文青隊伍;二是在大家的文字能力提高到一定水平后,要聚焦一線,進一步提高新聞敏感度;三是要提高攝影技術,加強圖片新聞報道,(為此今年特別增設了“視覺藝術獎”,以激勵大家提高圖片創作水平);四是集團編輯部要進一步完善稿件反饋機制。

 

編輯部總編何亮講話

 

  大會進入第二項議程,舉行2020年度總結表彰儀式,由編輯部副總編盧曉麗宣讀《關于表彰2020年度先進通訊團體和個人的決定》,由集團領導為獲獎個人、獲獎團隊代表頒獎。

 

編輯部副總編盧曉麗宣讀《關于表彰2020年度先進通訊團體和個人的決定》

 

  大會進入第三項議程,集團董事長韓鳴作了聲情并茂的講話:多年來,跨越集團經歷風風雨雨,披荊斬棘發展至今,離不開屬于自己獨特的“跨越”文化,《跨越動態》創刊了14個年頭,一直陪伴、見證著我們跨越人的成長。鳴董特別強調,企業之間最高層次的競爭就是企業文化的競爭,企業發展應遵循經營工作與文化工作兩手抓、兩手都要硬的原則。鳴董要求,作為傳承企業文化的第一陣地,《跨越動態》與《長安跨越報》兩份內刊要相互支持,形成共同發展的局面,不能重于形式,忽略內在,要秀外慧中;一方面要創新發展,與時俱進,另一方面要講述跨越人自己的故事,身邊的故事,像長跨每年的年會文藝演出一樣出彩,持續發揮穩定軍心,增強員工歸宿感,讓員工切實感受到跨越集團如“家”般的溫暖關懷,更要成為企業前進的燈塔與旗幟,展現跨越人“人人爭先 天天進步”的魅力風采!

  鳴董富有感染力的講話進一步激發了文青們的干勁和熱情,也使大家更加清晰了集團企業文化建設的方向。各單位分管領導,通訊員們圍繞跨越集團企業文化建設工作和內刊通訊編輯工作各抒己見、獻計獻策,讓思維開始碰撞出智慧的火花。會上,集團副總裁韓路陽提出了“數字化辦報”的理念,引起文青們對紙媒與數字化媒體共同發展的熱烈討論。最后,《跨越動態》編輯部何總編作總結發言:鳴董對集團各單位企業文化工作者們有極高的信任,也提出了進一步的要求。近幾年,集團各單位在分管領導的支持下,在集團編輯部逐年分期針對性培訓過程中,各單位投稿的數量和質量提升很多,有逐步看齊的趨勢。各單位宣傳工作形成了你追我趕、水平不相上下的局面。“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,在各單位、各部門企業文化分管領導以及通訊員們的努力下,我們將共同打造最精彩、具有特色的《跨越動態》,為跨越集團企業文化建設添磚加瓦,一定不辜負集團董事會對我們的關心和信任!

 

 

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